本月獨享托克維爾的政治經濟學新品主打
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內容簡介: 博客來博客來書店 理查德?斯威德伯格編著的《托克維爾的政治經濟學》是一部研究托克維爾思想領域的重要著作。托克維爾很早就被人們認為是政治和社會思想家以及歷史學家，但是多年來人們忽視了的是，他的作品事實上還包含了大量鮮為人知的、他對于其所處的時代經濟生活及其他階層生活狀況的天才的洞察力。通過對于托克維爾最為重要的兩本書《論美國的民主》和《舊制度與大革命》的梳理，Richard Swedberg展示了托克維爾對于經濟學具有高度的原創性和可供借鑒的思想。在本書中，作者一針見血地指出了托克維爾關于主要經濟現象的天才般的思想。作者指出，在《民主在美國》中，托克維爾認為美國出現企業經濟的重要性，以及揭示了《舊制度與大革命》中托克維爾關注封閉經濟和社會對于導致革命的重要影響。 《托克維爾的政治經濟學》是社會學、經濟思想史，以及政治學領域學者及博客來網路書店高等院校相關專業本科生、研究生的必讀書之一。
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- 作者： （瑞典）斯威德伯格
- 出版社：漢語大詞典出版社
- 出版日期：2011/12/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
裕隆和泰車 下半年加薪機率高
加薪專題三（中央社記者田裕斌台北9日電）在換車潮持續發燒下，台灣車市強強滾，包括裕隆集團、和泰車也都啟動加薪計畫，最快下周就會定案。
裕隆上次加薪是2013年，加薪幅度3%，內部表示，是否加薪是依據消費者物價指數(CPI)的累計增幅是否超過2%而定，超過的話就會由總管理處進行評估，並召開專案小組會議討論，今年專案小組會議預定在8月底召開，依據過往的加薪幅度約在2%至4%不等。
在裕隆決定集團加薪幅度後，包括中華車、裕日車等子公司會再依照自身獲利狀況、員工考績決定加薪幅度，並追溯至7月起實施。
和泰車是否加薪則偏重個人績效，考績佳者甚至已經連續10年都有加薪，內部也指出，年度加薪會議將在下周召開，加薪幅度除考績外，還會參考獲利及包括汽車業之外的整體產業加薪狀況，再敲定加薪幅度，一樣是自7月加起。1040809
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/裕隆和泰車-下半年加薪機率高-045242740.html
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